Кадрова діяльність

Кадрова діяльність відділу освіти спрямована на підвищення професійної компетентності керівних та педагогічних працівників закладів освіти району. Особлива увага приділяється роботі щодо зростання освітнього та освітньо-кваліфікаційного рівнів педагогів, їх морального і матеріального стимулювання, вивчення і узагальнення позитивного педагогічного досвіду керівних кадрів. Належним чином здійснюється кадровий моніторинг та інформаційно-методичний супровід керівників навчальних закладів з питань кадрової роботи.

Кадрова політика в районі

  Робота щодо забезпечення загальноосвітніх шкіл кадрами,  удосконалення кадрової політики в районі направлена на виконання державної політики у цій сфері, яка визначена  Конституцією України,  законами України "Про освіту", "Про загальну середню освіту".

Питання забезпечення загальноосвітніх шкіл кадрами та удосконалення кадрової політики є пріоритетними напрямками діяльності  райдержадміністрації, органів місцевого самоврядування, відділу освіти, директорів навчально-виховних закладів району тому відділ освіти райдержадміністрації, керівники навчальних закладів району особливу увагу приділяють питанням  кадрового  забезпечення навчально-виховного процесу, роботи з педагогічними кадрами, підвищення їх фахового рівня і кваліфікації, соціального захисту педагогів. 

Основою цілеспрямованої роботи з кадрових питань є ретельний, виважений підхід до формування педагогічних колективів, забезпечення їх необхідними фахівцями, постійне вдосконалення професійної майстерності.

Освітня галузь району сьогодні працює стабільно. Одним із чинників цього є укомплектованість навчально-виховних закладів керівними та педагогічними кадрами на 100%. В школах району вакантних посад немає.

На основі даних навчальних закладів відділом освіти визначена потреба у педагогічних працівниках на період до 2016 року.

Приділяється увага у відділі освіти питанням державної служби. Кадрова робота у відділі освіти здійснюється на основі річного плану відділу освіти.

Затверджені посадові та робочі інструкції працівників відділу освіти.

Кожний навчальний рік школи поповнюються молодими фахівцями.

Навчання за адресно-цільовими направленнями

  За сім років з 20 цільовиків, призначених у навчальні заклади району,   залишилося працювати 20 осіб.

  20 педагогів району, з них 16 осіб із сільських навчальних закладів,  заочно здобувають  повну вищу. У 2007 році заочно навчалось 25 педагогів, що складало 5,6%.

У районі працює 335 педагогічних працівників, що на 60 педагогів менше (становить 18%) ніж у 2007 році.  

Кількість педагогічних працівників навчальних закладів

З них 17 директорів загальноосвітніх навчальних закладів, 22 заступників директорів, 12 вихователів, які не викладають предмети в закладах, 2 педагогів-організаторів, 6 практичних психологів, 5 соціальних педагогів. Також в районі працюють 10 бібліотекарів.

Освітній рівень педагогічних працівників району

Проводиться певна робота щодо мотивації вчителів для здобуття відповідної повної вищої освіти. Так, у 2013 році у вищих навчальних закладах ІІІ-ІУ рівнів акредитації за заочною формою навчання здобувають повну вищу освіти освіту 20 педагогічних працівників, що становить 6 %.

Аналіз якісного складу вчителів району свідчить, що найбільш «молодими» спеціальностями є англійська мова, фізична культура, історія та математика – відсоток педагогів за віком до 30 років, які викладають зазначені предмети, складає 20, 14, 10, 10 відповідно від загальної кількості вчителів даного профілю. Водночас 14% вчителів, які викладають хімію, українську мову та світову літературу мають вік понад 55 років.

Відповідно до кількісного складу в районі працює найбільше вчителів української мови та літератури (41 чол.), англійської мови (27 чол.), математики (26 чол.) та історії (21 чол.).

В порівнянні з 2007 роком збільшилося спеціалістів з вищою кваліфікаційною категорією на 6,4%. Знизився відсоток учителів, що мають неповну вищу освіту у порівнянні з 2007 роком.

Освітньо-кваліфікаційний рівень педагогів

У закладах освіти району працює 2 Заслужених вчителів освіти та 1 Заслужений працівник освіти. 10 (2,9%) педагогів, які мають педагогічне звання «учитель-методист», 63 (18,8%) педагогічних працівників мають педагогічне звання «старший учитель». 28 педагогів нагороджені нагрудним знаком «Відмінник освіти України». У порівнянні з 2007 роком збільшилась кількість учителів, які мають педагогічне звання «учитель-методист» на 67%, кількість педагогів з педагогічним званням «старший учитель» на 53%.

В порівнянні з 2007 роком у 2013 році на 6,4 % зменшилося педагогів, яким понад 55 років, в зв’язку з виходом на пенсію.

             У загальноосвітніх навчальних закладах району працює 41 (12%) педагогічний

                                   працівник  пенсійного віку, що на 7,9% більше ніж у 2007 році.                         

У 2013 році у загальноосвітніх навчальних закладах працює 13 педагогів передпенсійного віку, з них 9– у сільській місцевості. У  2007 році  працювали    15 осіб, з них 7 – у сільській місцевості.  Детальніше...